无尘阁日记

086读《论持久战》,重走那条丢药丢牛奶的路

昨天骑车,从燕郊福成五期骑到潞城地铁站,14公里。中间不知道什么位置,挂在车把上的预备早晨、中午喝的两袋中药和早餐奶丢了,丢是因为袋子不知道什么时候破了,那个袋子是媳妇买的食品袋,比较薄,不合适放两袋比较重的药跟奶。它破,阁主分析不是因为重,而是因为中药袋子有几个尖角,比较硬,在骑行的过程中,来回晃荡把袋子给刺破了,哗啦一下全裂开,掉了。这个场景让阁主想起动...

085读《论持久战》,我原谅了他,我战胜了我自己,自由了

昨天发生了这么件事,阁主外甥快要过生日了,问他要什么礼物,什么都不要,阁主想起来他喜欢吃榴莲,虽然平时也吃,不过毕竟还是太贵并不会吃的很频繁,阁主想那就榴莲吧!选个礼物真困难!不比我们小时候,物资极其匮乏,新年得到一个礼物(笔、本子)都心花怒放睡不着觉。现在普通的物质已经难以引起受礼人的高兴、兴奋了。国家、老百姓富裕了就是好!礼物选好了,在某宝,号称是泰国榴...

084读《论持久战》,拒绝做中年油腻大婶或大叔

阁主很欣慕一些网红大叔,或者明星,身材、外貌管理的真好。刘德华,几十年的不老男神。老不老不重要,重要的是60多岁的人了,看起来比阁主一个40岁的人还年轻,他们没有所谓中年油腻,身上透出来的只有青春活力和阳光。那都是良好的饮食管理、运动管理、睡眠管理、心态管理、健康管理、身材管理等等综合作用的结果。普通人能做到的不多。凡是做到的,生活过的都不差。对自己好,就是...

083读《论持久战》,莫搞错了,定目标的诀窍在于......

阁主一直有个误解,认为定目标,就是定诸如年收入达到400万,或者总资产达到200万美元这样的目标。为此还设定一个时间。这样的目标实际并不是完全可控的。阁主记得曾经看过一个王健林的采访,他说他也没想到他的事业干这么大,挣这么多钱,刚开始的时候只是想着能够衣食无忧,住房条件好,出门有车开,想花钱就有,就够了。没想到成了首富。王健林说的很实诚。仔细琢磨他的话,会发...

082读《论持久战》,君子性非异善假于物,如何一年活别人一辈子

君子性非异善假于物“君子性非异善假于物”出自《荀子·劝学篇》。意思是:君子的本性与普通人没有什么不同,但善于借助外物来提升自己。以下,我将从“什么是君子性非异善假于物?为什么要做到君子性非异善假于物?怎么做到君子性非异善假于物?”三个方面进行详细阐释。什么是君子性非异善假于物?君子性非异首先,我们需要理解“君子性非异”的含义。君子,即品德高尚的人;性非异,指...

081读《论持久战》,高效能人士从目标开始,近期(3个月)我的短期目标

使用SMART原则制定目标时,可以参考SMART原则,使目标更具体、可量化、可实现、相关和有时间限制。具体(Specific):明确具体要完成的任务。例如,不是“学习编程”,而是“学习一小时Python编程”。可量化(Measurable):确保目标是可衡量的。例如,不是“多运动”,而是“跑步5公里”。可实现(Achievable):目标应当现实可行。例如,...

080读《论持久战》,如何指定高效的日计划,彻底抛弃低效勤奋状态,成为高效能人士

如何制定高效的日计划作为一个高效能人士,阁主深知制定高效的日计划对于提升生产力和实现目标的重要性。一个精心策划的日计划不仅能帮助我们更好地管理时间,还能提高工作效率,让你在一天结束时感到充实和满足。以下是详细的指导,帮助你制定高效的日计划。1. 明确每日目标确定优先事项每一天开始时,花几分钟明确当天最重要的目标。问自己:“今天我需要完成的最重要的事情是什么?...

079读《论持久战》,解决低效勤奋,朝富一代的目标发起冲锋

这几篇文章一直在谈低效勤奋。是因为阁主有了切肤之痛。回望前40年,之所以当学生做不了学霸,当职工做不了高管,创业成不了功,赚钱赚不到大钱,说白了就是低效勤奋惹的祸。再往前看10年,自己定的目标,如果照现在成长速度发展下去,恐怕改变的空间不会太大。因为从去年11月启动自媒体开始,过去了7个月,成长十分不尽如人意。具体的表现就是,当家人、朋友、亲戚、同事问起,你...

078读《论持久战》,优化工作流程,为躺赚做准备

低效勤奋。就是无法将自己的脑力、精力、体力解放出来做最有生产力的事情,一直在低价值的事情上重复又重复。还自我良好。阁主写公众号,试图通过写写写,激发灵感、找到窍门,讨好读者,打开流量钥匙。写了这么久了,这个号都将近200篇了,写起来的确有了行云流水之感,毫无压力,也就是说表达的熟练度倒是有了。进入到这一步,表达的深度,提供的价值,思考的缜密度,或者文字的平实...

077读《论持久战》,如何设定有效可控的短期目标?

上周六去见栋哥,他指出了阁主一个非常严重的问题,低效勤奋。低效勤奋在前一篇文章里阁主简单探讨了一下,怎么判断自己是否在低效勤奋里打圈圈呢?如果每天没有感受到成长,这个成长一方面是自己这个角度,是否习得了新的技能,变得更强了,第二方面做事对应的结果是否有了正反馈。每一天或许变化不太明显,但拉长到一周、一个月,必定要有大的变化,其他亲密的人、亲近的人应该可以感受...